Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе

Сегодня мы подготовили статью на тему: "место фрилансера в новостном интернет-бизнесе", а Анатолий Беляков подскажет вам нюансы и прокомментирует основные ошибки.

Фриланс официальный сайт фрилансеров и самозанятых. Удаленная работа. Фриланс работа и вакансии, фрилансер, работа на дому. Freelance.ru freelancer site.

Ресурс Freelance.ru специально разработан для тех, кто самостоятелен, ответственен, образован, уверен в себе и полагается только на себя, кто считает себя «независимым художником», вольным бойцом – именно эти качества заложены в гордом названии «freelancer».

В последнее время удаленная работа привлекает не только тех самозанятых, кто предпочитает «свободный полет» и называет себя «freelancer». Ею интересуются люди творческих и технических профессий, постоянно служащие в штате, но готовые выполнять дополнительную работу, а также организации и компании, которые нуждаются в удаленных сотрудниках.

Видео (кликните для воспроизведения).

Мы уверены, что разделы «проекты» (удаленная работа вакансии, работа фриланс), «вакансии» (постоянная работа) и «конкурсы» будут полезны как фрилансерам, так и заказчикам.

Впрочем, наш фриланс -проект создан не только с целью помочь желающим найти подходящую удаленную работу удаленная работа вакансии, но и для того, чтобы каждый самозанятый и фрилансер имел возможность встретиться здесь со своими коллегами, обсудить профессиональные вопросы, выбрать необходимый инструментарий и просто получить удовольствие от общения с друзьями, рассказать о своих достижениях, поделиться своими проблемами, посмотреть удаленная работа вакансии.

Мы счастливы видеть вас на сайте Freelance.ru. С удовольствием выслушаем ваши отзывы о проекте. Внимательно отнесемся к замечаниям и пожеланиям. Присылайте их нам или высказывайте на Форуме.

Пусть ваш путь во фрилансе будет успешен, и удача сопутствует всем вашим начинаниям!

С уважением, Команда Freelance.ru

Мы рады приветствовать вас на Фриланс.ру, проекте посвященном удаленной работе (работа фриланс). Если у вас есть идея и вы ищите исполнителя для её осуществления, то мы поможем вам в этом.

Вы можете открыть проект, разместить вакансию или открыть конкурс и выбрать из предложений откликнувшихся фрилансеров то, которое вас устраивает, посмотреть предложения услуг фрилансеров в разделе «услуги фрилансеров », и поискать необходимые макеты в работах, выставленных на продажу в разделе «работы на продажу».

Также у вас есть возможность найти исполнителя, ознакомившись с портфолио фрилансеров в нашем каталоге, находящемся в левой части страницы, выбрав в нем нужную вам специализацию и категорию.

Обратите особое внимание на блоки аватар, расположенные горизонтально в верхней части страниц каталога и в вертикальном столбце левой его части. Кликнув на аватару, вы увидите работы фрилансера и отзывы о нем, что, несомненно, позволит вам составить предварительное мнение и облегчит выбор нужного исполнителя.

Надеемся на удачное и продолжительное сотрудничество.

Изображение - Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе proxy?url=http%3A%2F%2Ffreelancehack.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F06%2Fmesto_frilansera-300x200

Владельцы сайтов, контент- менеджеры и другие лица, причастные к наполнению ресурсов текстами, заинтересованы в том, чтобы страницы индексировались как можно быстрее, а посетители всегда могли найти интересную и актуальную информацию. Оптимальным решением для таких локальных задач стало создание ленты новостей на портале. К сожалению, очень часто подход к публикации новостей достаточно формален — сайты ограничиваются перепечаткой информации из других источников. Причем такая же ситуация наблюдается на специализированных новостных ресурсах — тексты с минимальными изменениями кочуют из издания в издание. Конечно, содержание собственных корреспондентов везде, где могут появиться интересные новостные поводы, невозможно. Наиболее успешные интернет- издания используют комбинированный вариант, когда в наиболее «горячих» точках находятся «свои корреспонденты», а об остальных событиях информация поступает с сайтов партнеров или конкурентов. В такой ситуации существенно возрастает спрос на фрилансеров.

Сейчас фрилансеры могут выступать в трех ипостасях по отношению к новостному бизнесу: копи- пастеры, копирайтеры и корреспонденты.

Как не сложно догадаться, копи- пастер — это фрилансер, который просто переносит новости из одних источников в другие, может быть даже придумывая оригинальное название или подыскивая подходящую картинку. Несмотря на очевидные минусы такого способа обновления новостной ленты (неуникальность, отсутствие интереса со стороны читателей, падение авторитета и т.д.), он остается популярен, поскольку финансовые затраты на подобные виды работ низкие. На мой взгляд, больших перспектив у данного вида фриланс — услуг нет: человека все чаще заменяют программы- сборщики новостей, а творческая составляющая практически полностью отсутствует.

Другой нишей для фрилансеров в сфере «написания новостей» является наполнение новостной ленты уникальным контентом на основе информации из других источников, зачастую иноязычных. Несмотря на очевидную черты рерайта, этот вид деятельности схож с копирайтингом, поскольку в задачу фрилансера входит не только уникализация материала, но и его качественная подача. В лучшем случае, для «написания новости», автор использует не менее трех источников информации, а также привлекает собственные знания о новостном поводе. Именно такой вид работ становится наиболее востребованным в он- лайн изданиях. Кроме того, многие автономные новостные ленты, обновляющиеся не чаще, чем один раз в день, также наполняются фрилансерами. На данный момент, в данном виде удаленной работы уже задействовано большое число людей и их количество продолжает расти. По сравнению с копи- пастингом, новости «копирайт» класса обладают серьезным потенциалом, интереснее читаются, имеют больший эффект, но и стоят на порядок дороже.

Третий вариант получения новостей от фрилансеров — использование удаленных работников в качестве корреспондентов. Издания, регулярно предоставляющие наиболее свежие новости, автоматически оказываются в числе самых цитируемых и авторитетных. Но, несмотря на экономию при сотрудничестве с фрилансерами, такая организация работы остается очень затратной, а потому интернет- издания все время ищут способы сократить свои расходы. В последнее время широко используются блоги для оперативного получения актуальных новостей, но доверие к подобным источникам пока не сформировано, тем более, что авторы блогов периодически фальсифицируют информацию о событиях для привлечения внимания к собственным «дневникам».

Читайте так же:  Выкапываем колодец своими руками на даче
Видео (кликните для воспроизведения).

Ведение новостных лент имеет множество особенностей которым следует обучиться, прежде чем приниматься за подобную работу. Но для фрилансеров (даже начинающих), на этом поле деятельности уже сформировались идеальные условия. Копи-пастинг теряет актуальность и повышается спрос на уникальные материалы. Ведение ленты новостей превращается в один из наиболее перспективных и стабильных видов заработка для фрилансеров- копирайтеров.

Второй год на фрилансе: начинаем бизнес в Интернете

Изображение - Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.kadrof.ru%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fillustrations%2Ffreelance_2_year

В этой статье мы рассмотрим фриланс как бизнес в Интернете. Вам не потребуется больших вложений, чтобы создать свое дело и начать зарабатывать на оказании услуг через глобальную сеть.

Если Вы последовали советам из первой статьи цикла, то уже нашли постоянных клиентов, наполнили портфолио и обзавелись отзывами. Пришло время задуматься, как начать свой бизнес в Интернете и масштабировать его на серьезном уровне: набрать команду, получить крупных клиентов и заработать больше денег. Для этого необходимо выбрать нишу, систематизировать процесс работы над проектами и найти новых заказчиков.

Шаг 1. Находим нишу для ведения бизнеса в Интернете

В Интернете востребованы десятки профессий и соответственно видов услуг. Но чтобы создать бизнес, Вам нужно сконцентрироваться на каком-то одном сегменте рынка – найти нишу. Спрос в этой нише должен быть достаточно высоким, чтобы Вы могли работать с командой, но и не таким большим, чтобы привлечь крупных игроков (агентства).

Подумайте, над какими проектами Вам интереснее и выгоднее всего работать? Почему клиенты выбирают именно Вас на эти проекты? Можно спрашивать самих клиентов, почему они решили сотрудничать с Вами. На этом этапе необходимо понять, что Вам дается лучше всего – это и будет Ваше позиционирование.

Не стремитесь продавать все и всем. Найдите свою нишу, например:

  • Вы работали в СМИ и прекрасно знаете журналистскую кухню, поэтому можете писать хорошие пресс-релизы, которые опубликуют больше изданий.
  • Вы увлекаетесь автомобилями и лучше всего делаете дизайн для автосервисов и мастерских.
  • Вы детально знаете какую-либо CMS и можете делать в этой системе проекты любой сложности.
  • Вы имеете медицинское образование и можете квалифицированно писать на медицинские темы.

Вариантов позиционирования может быть множество в зависимости от Вашей специализации и особенностей услуг. Находите те ниши, где меньше конкурентов, и клиенты готовы больше платить специалистам.

Если Вы уже год работаете фрилансером, то представляете типичные задачи клиентов и решения, которые им необходимы. Создайте тарифы для типичных проектов клиентов и зафиксируйте на них цены. Например, написание пресс-релиза без оформления – 2000 руб., с оформлением – 3500 руб. Оформление включает такой-то набор элементов.

  • Оптимально иметь 3-5 тарифных плана, решающих разные задачи клиентов.
  • Тарифы должны быть понятны клиентам. Например, копирайтерам лучше не писать стоимость 1000 знаков текста. Напишите, что текст для главной стоит 500 руб., текст на внутренние страницы – 400 руб., статья – 1000 руб. Клиенту проще представить «текст», чем эфемерную «тысячу знаков текста».
  • Тарифы должны сильно отличаться по стоимости. Не делайте «близкие» по стоимости и объему услуг тарифы, из которых клиентам будет сложно выбрать оптимальный.

Объясняйте назначение каждого тарифа. Например, «Корпоративный сайт» предназначен для привлечения клиентов и подойдет для полноценного продвижения в поисковых системах. Сайт по тарифу «Интернет-магазин» позволит разместить витрину с товарами в Интернете и принимать платежи от клиентов онлайн.

Вы узнаете, какие подводные камни имеются в этом процессе и не допустите досадных ошибок при определении тарифов на свои услуги:

Дорабатывайте тарифы, чтобы 80% входящих клиентов могли решать свои задачи при помощи стандартного тарифа. Для 20% предлагайте индивидуальные решения, сильно дороже самого дорогого стандартного тарифа. Ваша цель – постепенно уйти от работы с нестандартными проектами. Почему – объясним позже.

Важное отличие бизнеса в сфере услуг от простого фриланса – это наличие четких алгоритмов работы над проектами. По сути мини-конвейера, позволяющего гарантированно решать задачи клиентов в сжатые сроки по конкурентной цене.

Если Вы успешно прошли второй шаг, то 80% клиентов работают с Вами по стандартным тарифам. Это значит, что Ваша работа состоит из стандартных задач, которые повторяются от проекта к проекту. Теперь Вы можете:

  • Прописать список задач, которые выполняются в каждом тарифе.
  • Проанализировать и сократить список задач, оставив только действительно необходимые.
  • Прописать для каждой задачи алгоритм – по сути, инструкцию для ее выполнения.
  • Делегировать рутинные задачи помощникам и освободить время для занятия продажами.

Нестандартные задачи невозможно систематизировать, а значит, Ваша деятельность не будет масштабироваться. Вы будете ошибаться при расчете сроков и сметы нестандартных проектов (это неизбежно). Ваши заработки будут ниже, чем доходы фрилансеров, имеющих свои системы тарифов, а риски – существенно выше.

Чтобы дело выросло в настоящий бизнес, потребуется нанимать помощников. Вы уже прописали бизнес-процессы, создали инструкции и выделили списки рутинных задач. Пришло время делегировать всю рутину другим фрилансерам. Найдите толковых помощников, и поручите им выполнение задач.

Посмотрите видео, как это сделать:

Читайте так же:  Без границ идеи декора своими руками для дома и квартиры

Крайне важно делегировать рутинные задачи другим специалистам. Оставляйте себе только те задачи, для выполнения которых необходима Ваша квалификация. Таким образом Вы освободите время и сможете сосредоточиться на масштабировании своей деятельности.

Кстати, на нашем сайте есть каталог фрилансеров, в котором можно найти нужных специалистов быстро и просто. Каждый фрилансер в каталоге заполняет резюме и указывает свою специализацию.

За второй год Вы систематизировали бизнес, создали линейку тарифов и начали собирать собственную команду. Вы находитесь на пороге создания полноценного бизнеса в Интернете, и до него Вам – всего несколько шагов. В следующей статье будет о них рассказано.

  • Выберите сферу, в которой Вы можете оказывать услуги. Не переживайте, если пока у Вас нет специальных знаний. Обучиться основам востребованной в сети профессии можно самостоятельно, просматривая образовательные каналы на YouTube.
  • Найдите нишу на выбранном рынке, которую не видят конкуренты. Создайте интересное предложение для клиентов в этой нише.
  • Создайте линейку тарифов для клиентов.
  • Пропишите все бизнес-процессы, от продажи услуги клиенту до выполнения работы и сдачи проекта.
  • Передайте рутинные задачи помощникам, а сами сконцентрируйтесь на ключевых аспектах бизнеса.
  • Масштабируйте свою деятельность.

Вы узнали, как начать бизнес на услугах в Интернете. Какие шаги необходимо предпринять для открытия и развития своего дела. Преимущества фриланса в том, что Вам не потребуется офис для работы и соответственно большие вложения на старте. Искать клиентов и выполнять работу можно через Интернет. Если у Вас остались вопросы, задавайте их в комментариях. Буду рад помочь советом.

Изображение - Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.kadrof.ru%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fillustrations%2Ffreelance_1_year

Первый год на фрилансе: что нужно сделать?
Что нужно сделать в первую очередь, решив стать фрилансером?

Изображение - Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.kadrof.ru%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fillustrations%2Fwork_office

Третий год на фрилансе: как развить свое дело?
Бизнес – это определенная система. Выстраивая отдельные части своего дела, Вы можете добиться больших финансовых результатов.

Изображение - Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе proxy?url=http%3A%2F%2Fwww.kadrof.ru%2Fsites%2Fdefault%2Ffiles%2Fillustrations%2Ffreelance_course

Бесплатный курс по фрилансу
Курс содержит 22 урока для начинающих фрилансеров и передает более чем 10-летний опыт работ на фрилансе.

Изображение - Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе proxy?url=https%3A%2F%2Ffreelance.today%2Fuploads%2Fimages%2F00%2F07%2F62%2F2018%2F04%2F28%2Favatar_100x100

Фриланс – это довольно распространенный вид заработка. У этого явления много причин: мировой кризис, из-за которого многие квалифицированные специалисты остаются без работы; развитие технологий; высокий спрос на услуги удаленных сотрудников.

Как показывают исследования, практически каждый второй офисный работник мечтает уйти «на вольные хлеба», смутно представляя себе, с какими проблемами на самом деле приходится сталкиваться фрилансерам. И речь не только о самоорганизации, о том, насколько трудно порой найти заказ, о постоянной нестабильности. У фриланса много и других проблем: например, отсутствие социальной защищенности, больничного, пенсии в будущем. И это далеко не все.

Фриланс многие успешные дизайнеры, копирайтеры, программисты, начав много зарабатывать, хотят превратить в доходный бизнес. И часто этот самый бизнес умирает, не успев даже родиться, разбившись о скалы бюрократии. Фрилансер, натура творческая и несколько отдаленная от реалий жизни, бумаг и прочих нюансов, просто опускает руки, не сумев разобраться, как правильно легализировать свою деятельность, чтобы не иметь проблем с законом.

Freelance.Today решил обратиться за помощью к профессиональным юристам, которые смогут объяснить, как правильно поступить в той или иной ситуации. Сегодня речь пойдет о том, когда фрилансеру стоит легализировать свой бизнес, и как правильно это сделать.

Любезно согласилась проконсультировать наших читателей руководитель компании TumanovaGroup, юрист с восьмилетним стажем работы Давыдова Марина Александровна.

Изображение - Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе proxy?url=https%3A%2F%2Ffreelance.today%2Fuploads%2Fimages%2F00%2F07%2F62%2F2015%2F10%2F22%2Fb8e622— Когда фрилансеру стоит задуматься о легализации своего бизнеса? Понятно, что если фриланс – только подработка, то оформление, налоги и проч. – только лишняя головная боль. А если получаешь стабильный доход, то какие суммы уже могут заинтересовать налоговую?

— Многие специалисты начинают свою деятельность в качестве фрилансера. Это также подходит для подработки и получения дополнительного заработка. Для кого-то это возможность наработать клиентскую базу, а также получить опыт в той или иной сфере. На сегодняшний день фриланс широко распространен и занимает свою нишу. Поскольку услуги фрилансеров рассчитаны на широкий потребительский рынок, велика вероятность (и она имеет место быть) потока клиентов разного уровня. В данном случае легализация бизнеса для фрилансера – это возможность выйти на высокий уровень в сотрудничестве с серьезным клиентом. Серьезность клиента, безусловно, характеризуется набором показателей – финансовая составляющая, широкий рынок потребителей и контрагентов. Зарегистрированная деятельность фрилансера в данном случае – это показатель уровня выше, чем «средний».

Относительно налоговой службы могу сказать следующее. Налоговым законодательством предусмотрена уплата налога с доходов. Сумма доходов в данном случае роли не играет. Если деятельность фрилансера систематическая, то есть продолжается в течение какого-либо времени, то ее смело можно признать незаконным предпринимательством. Законодательством РФ незаконное предпринимательство запрещено, и в случае установления данного факта применяются меры административного наказания, а также выплата штрафа. Опасаться стоит фрилансеру, который получает большую прибыль от реализации своих услуг. В данном случае при отсутствии регистрации, декларирования, уплаты налога наступает уголовная ответственность

— Что лучше регистрировать – ИП или ООО? Есть фрилансеры-одиночки, есть такие, у которых работает команда. Какую форму лучше выбрать и почему?

— Выбор организационно-правовой формы зависит от видов деятельности, которыми занимается фрилансер, а также тех услуг, которые он оказывает. Уплата налогов зависит от выбора системы налогообложения. В случае УСН (что рекомендуется) фрилансер будет платить 6% прибыли или 15% от расходов.

Теперь расскажу, чем ИП лучше ООО.

Во-первых, получая прибыль, предприниматель обладает правом пользоваться денежными средствами на свое усмотрение, то есть все поступающие на счет деньги – его личные деньги, за минусом налога (напомню, при УСН 6% от дохода, 15% от разницы доход минус расход). Во-вторых, регистрация ИП гораздо проще и дешевле регистрации ООО. Третьим немаловажным преимуществом ИП является отсутствие сдачи отчетности за работников (если фрилансер работает один, самостоятельно), а в случае с ООО – при регистрации уже существует генеральный директор.

Кроме того, прекратить деятельность для ИП проще.

Минусы ИП заключаются в уплате взносов в случае, даже если деятельность не ведется, а также ответственность всем своим имуществом.

Читайте так же:  Тонкости выбора ночных штор для гостиной и спальни

Изображение - Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе proxy?url=https%3A%2F%2Ffreelance.today%2Fuploads%2Fimages%2F00%2F07%2F62%2F2015%2F10%2F22%2Ffcb247

— Какие документы нужно подготовить для регистрации ИП? Для регистрации ООО?

Документы для регистрации ИП:
Для регистрации физического лица в качестве ИП потребуется паспорт, свидетельство ИНН. В случае отсутствия указанного свидетельства, его оформят в налоговой вместе с регистрацией ИП, но срок увеличится.

Также необходимо оплатить госпошлину 800 руб., а также изготовить печать. Печать не обязательна, но желательна. Стоимость открытия расчетного счета зависит от тарифов банка, в котором данный счет будет открыт. Услуги нотариуса тарифицируются нотариусом.

Для регистрации заполняется заявление по форме 21001. На сайте ФНС существует специальный раздел для регистрации ИП без электронной подписи.

Документы для регистрации ООО:
Существует несколько способов открытия ООО:
— Самостоятельная регистрация ООО.
— Платная регистрация ООО с помощью специализированных компаний, что сейчас наиболее распространено.
— Покупка готового ООО.

Перечень документов для регистрации ООО исчерпывающий и включает в себя: заявление по форме Р11001; решение учредителя, если он в одном лице, и протокол собрания учредителей, если их 2 и более; договор об учреждении (2 и более учредителя); Устав ООО; квитанция за регистрацию ООО; гарантийное письмо относительно юридического адреса (аренда, покупка помещения); согласие собственника при регистрации на домашний адрес).

— Какой вид деятельности указывать фрилансеру в документах?

— Виды деятельности должны соответствовать Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД).

Период действия ОКВЭД ОК 029-2001 изначально был установлен до 1 января 2015 года, однако в связи с тем, что не все услуги населению (ОКУН) отражены в новом классификаторе ОКВЭД 2, переходный период продлен до 1 января 2016 года (письмо Минфина и ФНС от 20 октября 2014 г. N ЕД-4-2/21612). Вид деятельности следует выбирать в соответствии с разделами и подразделами ОКВЭД. Код достаточно прописывать в пределах 4 цифр. Это будет означать, что Вы указали группу, в которую автоматически входят все виды деятельности в пределах группы.

— Больше всего среди фрилансеров копирайтеров, дизайнеров, программистов – нужно ли им получать какое-то разрешение на ведение деятельности или лицензию?

В заключение хотелось бы добавить, что при соблюдении установленного законодательством РФ порядка регистрации деятельности физических лиц, предпринимателей, организаций, направленной на извлечение прибыли (дохода), важно соблюдать порядок уплаты налогов и взносов; деятельность, подлежащая лицензированию, должна иметь соответствующий разрешительный документ (лицензию). При таких способах осуществления деятельности, фрилансеры исключат вероятность возникновения спорных ситуаций.

В свою очередь, Деловая сеть «УслугаРегион» оказывает информационную и консультативную поддержку фрилансеров, а также проводит правовую оценку сделок и деятельности в целом.

Благодарим Марину Александровну за подробные ответы!

Итоги

А теперь подведем итоги. Фрилансеру, для которого удаленная работа – это источник стабильного, постоянного дохода, обязательно нужно легализировать свой бизнес.

Проще и дешевле зарегистрироваться, как индивидуальный предприниматель (ИП), и выбрать упрощенную систему налогообложения (УСН). В таком случае фрилансер будет платить 6% налогов от прибыли, или 15% от расходов.

Соблюдение порядка регистрации, уплаты налогов и взносов может уберечь вас от ненужных проблем и спорных ситуаций.

Если у вас остались вопросы, пишите нам на обратную связь.

04 февраля 2015 Энциклопедия интернет-бизнеса. Глава 15.

Изображение - Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе proxy?url=https%3A%2F%2Fnethouse.siteapi.org%2Fpromo%2Fstatic%2Fimg%2F000%2F000%2F001%2F1_1046_masekkzzp4

  • Возможность платить только за результат
  • Экономия на рабочем месте в офисе, соц.выплатах, отпускных и больничных
  • Отсутствие как такового документооборота
  • Возможность отказаться от продолжения сотрудничества с фрилансером после выполнения заказа

Сотрудничество с фрилансерами является достаточно удобным и эффективным способом передать часть работ по сайту специалистам и получить хороший результат. Особенно в случае отсутствия времени или недостатка навыков.

Также читайте в энциклопедии бизнеса:

Изображение - Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе proxy?url=https%3A%2F%2Fs.siteapi.org%2Fprs%2F2f%2F3e%2F76%2F1549a213b264ab581a6d28e2064c849b

В нашем сервисе Nethouse.Домены появилась возможность регистрации доменов в 16 новых и практически свободных зонах: .REALTY, .IM, .AUCTION, .BAND, .BEER, .BET, .DATE, .FISH, .FIT, .FUTBOL, .LOVE, .OOO, .RUN, .TEL, .UNO, .VET.

Изображение - Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе proxy?url=https%3A%2F%2Fs.siteapi.org%2Fprs%2F37%2F5f%2F15%2F7010e171dbe8a4d324c7bcb228e83cfd

Одним из недавних нововведений стал чат для бизнеса от платформы Яндекс.Диалоги. Что это такое, как происходит установка и почему это нужно всем, кто использует SEO для привлечения трафика?

Изображение - Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе proxy?url=https%3A%2F%2Fs.siteapi.org%2Fprs%2Fa5%2F8d%2Fc9%2F16fbdc06b1a52b1861f5be370d52488e

С 1 января 2019 года вступает в силу увеличение НДС с 18 до 20%, а также новый формат фискальных документов (ФФД 1.05). Мы заранее подготовились к этим изменениям и добавили все необходимые настройки.

Изображение - Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе proxy?url=https%3A%2F%2Fs.siteapi.org%2Fprs%2F83%2F2a%2Fba%2F40173a46e999b2fadcffd4e134d09fe0

Nethouse.Продвижение: как мы сделали клиенту +400% переходов из поисковых систем

Специалисты сервиса Nethouse.Продвижение рассказывают об успешном опыте продвижения сайта annatkacheva.ru.

Изображение - Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе proxy?url=https%3A%2F%2Fs.siteapi.org%2Fprs%2F85%2F74%2Fdd%2F08854bb6de4629c3d31c9a8ea1fb047c

Большое обновление Доставки, интеграция с Почтой России и Boxberry

Сегодня большое обновление для интернет-магазинов, благодаря которому вы сможете улучшить качество обслуживания клиентов, предложить различные независимые способы доставки и в конечном счете больше зарабатывать.

Изображение - Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе proxy?url=https%3A%2F%2Fs.siteapi.org%2Fprs%2F43%2F5d%2F6c%2F93f601e635edd5cd0c02a0c6ef086c74

Теперь специалисты нашего сервиса Nethouse.Продвижение готовы грамотно настроить и целый месяц вести таргетированную рекламу ВКонтакте за вас. Услуга “Реклама ВКонтакте премиум” включает в себя до 50 объявлений в рамках 5 рекламных кампаний.

Изображение - Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе proxy?url=https%3A%2F%2Fs0.rbk.ru%2Fv6_top_pics%2Fresized%2F925x520_crop%2Fmedia%2Fimg%2F8%2F36%2F755440245627368

Изображение - Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе proxy?url=https%3A%2F%2Fs0.rbk.ru%2Fv6_top_pics%2Fresized%2F925x520_crop%2Fmedia%2Fimg%2F2%2F36%2F755441943671362

Изображение - Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе proxy?url=https%3A%2F%2Fs0.rbk.ru%2Fv6_top_pics%2Fresized%2F1180xH%2Fmedia%2Fimg%2F7%2F12%2F754866361216127

​Мир стремительно движется к модели Workforce Marketplace, то есть фрилансеры, которые продают свои услуги на онлайн-биржах, постепенно вытесняют штатных сотрудников. К такому выводу пришла консалтинговая компания Accenture в своем ежегодном отчете Accenture Technology Vision 2017, опросив компании из 45 стран мира из 16 отраслей.

Читайте так же:  Жидкие обои технология нанесения на стену собственными руками

Россия включена в этот отчет впервые, и судя по всему, к тренду российские компании не очень готовы. Всего 12,4% от общего числа задействованных в опрошенных компаниях специалистов — фрилансеры. Это самый низкий показатель среди 45 стран-участниц. Для сравнения, у лидирующей по этому показателю Саудовской Аравии 29,5% работающих — фрилансеры.

Полностью отвергают возможность использования фрилансеров сейчас в 28,3% опрошенных российских компаниях, а средний показатель по всем странам составил 13,8%. Более того, готовность к изменениям в российском бизнесе низка: в ближайшие три года готовы нанимать фрилансеров только 42,5% опрошенных, а, например, в Норвегии таких 64,6%.

Почему российские работодатели не доверяют фрилансерам и онлайн-биржам специалистов?

Фрилансер есть, результата нет

Первый опыт работы с фрилансерами для основателя и главы производителя сенсорных киосков «Зоргтех» Максима Пулова оказался крайне неудачным. Несколько лет назад он работал над крупным IT-контрактом Министерства культуры РФ. На одном из этапов потребовался разработчик программного обеспечения, и Пулов решил привлечь фрилансера. Он выбрал, как ему казалось, достойного специалиста — это был экс-сотрудник Microsoft с хорошими рекомендациями. Все шло прекрасно, но за три дня до сдачи проекта фрилансер неожиданно перестал выходить на связь. «Исходные коды были у него, работу мы сдать не могли», — до сих пор с дрожью вспоминает эту ситуацию Пулов. Он нашел адрес злополучного сотрудника и поехал к нему домой среди ночи. На месте выяснилось, что после ухода из Microsoft разработчик взял сразу несколько проектов, но не справился — работал без сна на протяжении недели, пока не случился нервный срыв. Кое-как проект довели до ума, но с тех пор серьезную работу фрилансерам Пулов больше не поручает.

Необязательность фрилансеров — проблема, типичная для России. В 2016 году IT-оператор компания Inoventica была вынуждена остановить создание рекламных роликов о своих продуктах. Причина — срыв работ фрилансером. В его задачи входили создание сюжета, подготовка сценария и съемка ролика. «В итоге все сроки были сорваны, сценарий мы придумали сами, — говорит представитель компании Екатерина Хробостова. — Критичные для бизнеса проекты мы на фриланс не отдаем».

Совладелец пивного ресторана «0,33» Александр Ендовин впервые нанял фрилансера для продвижения заведения в социальной сети «ВКонтакте» — он хотел увеличить число подписчиков группы с 200 до 2 тыс. человек. «Но вместо создания собственного контента фрилансер просто копировал мои записи из сети Facebook и размещал их во «​ВКонтакте». Через некоторое время мы расстались, страшно недовольные друг другом, группа так и не выросла», — вспоминает Ендовин.

Сорванные дедлайны, «уход в астрал» и откровенная халтура — типичные претензии предпринимателей к сторонним сотрудникам. Не спасают ни сильные резюме, ни рекомендации предыдущих заказчиков, ни постоянный контроль — привлеченные сотрудники работают спустя рукава или вовсе пропадают. Что с этим делать?

Изображение - Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе proxy?url=https%3A%2F%2Fs0.rbk.ru%2Fv6_top_pics%2Fresized%2F1005xH%2Fmedia%2Fimg%2F9%2F92%2F754866403272929

Когда фрилансеры полезны

Судя по результатам исследования Accenture, 26,4% российских компаний рассматривает фрилансеров лишь как временный ресурс, позволяющий удовлетворять краткосрочные потребности.

По мнению Николая Гославского, генерального директора компании «Инициум» (производитель интерактивных киосков и разработчик софта для их производства), фрилансеру можно доверить только выполнение стандартных и желательно не самых срочных задач — дизайн сайта с несложной архитектурой, видеосъемку или технический монтаж. К такому выводу он пришел после опыта неудачного сотрудничества с фрилансерами.

Несколько лет назад в «Инициум» решили привлечь сторонних 3D-моделлеров. Требовалось разработать дизайн сенсорного терминала с учетом ряда условий (например, типа материала). Но результат разочаровал компанию: ни один внешний специалист не смог предложить приемлемого варианта. «Человек со стороны никогда не сделает лучше, чем специалист из команды, знающий все тонкости и особенности проекта, — убежден Гославский. — Понимание специфики сложных IT-продуктов у новых сотрудников приходит не сразу, а только в процессе ежедневной работы».

С ним согласен Сергей Козлов, генеральный директор компании «Мегаплан» (разработчик CRM-системы): «Модель Workforce Marketplace работает хорошо лишь тогда, когда речь идет о найме персонала с невысокой квалификацией, выполняющего стандартизированные задачи. Хорошие IT-разработчики — это высокооплачиваемый и высококвалифицированный персонал, который надо еще поискать на рынке. Таких сотрудников мало, и они на вес золота».

Основная причина использования фрилансеров — экономия, об этом говорят представители 35,8% российских компаний согласно исследованию Accenture. «Эта модель работает, когда нанимать в штат специалистов с узкой профильной квалификацией слишком затратно. А на привлечении их в качестве фрилансеров в нашем проекте Aktivо мы экономим 50–70%», — подсчитал основатель проектов KupiVIP, CarPrice и CarFix Оскар Хартманн.

Большинство фрилансеров — ИП на «упрощенке», они платят 6% с оборота, а не подоходный налог 13%, как штатные сотрудники. За них не нужно делать отчисления в социальные фонды. «Приятный бонус — минимизация расходов на оборудование и аренду. Оценить экономию можно в несколько десятков тысяч рублей в месяц на одного сотрудника», — говорит основатель маркетинговой компании Checkboxes.ru Александр Кроль.

А главное, снижается «риск недозагрузки» — если брать людей в штат, то зарплату им надо платить независимо от того, есть ли для них в данный момент работа или нет, а специалистам со стороны, как правило, платят за конкретный результат. «С фрилансерами этот риск гораздо меньше: люди собрались, сделали проект и разбежались», — подчеркивает Елена Кушелевич, управляющий директор российского Accenture Strategy — подразделения Accenture, отвечающего за построение стратегий клиентов.

Читайте так же:  Посмотрите, насколько просто подобрать тюль к шторам

При этом растет не только спрос на фриланс, но и его предложение — и это еще один мировой тренд, считают в Accenture. «Многие сотрудники сегодня склонны жестко выстраивать баланс между личной жизнью, свободным временем и графиком работы. Выбирая работу, молодые люди часто учитывают даже время года, на которое приходится реализация проекта, — говорит Кушелевич. — Специалисты в режиме фриланса нередко работают лучше, чем в штате крупной компании: у них больше энергии и желания достичь успеха в проекте, ведь они его сами выбрали и сами управляют своим временем».

Эмоции под контролем

«Фрилансеры совсем не «волшебная пилюля», их использование требует от нас самих развитых навыков. Очень важную роль играет качество найма, проработки функционала, четкого понимания роли сотрудника», — считает Александр Кроль. Обжегшись на первых опытах, бизнесмены обычно не отказываются от фрилансеров совсем, а выстраивают более эффективные схемы взаимодействия с удаленными сотрудниками.

Например, Максим Пулов из компании «Зоргтех» с самого начала детально обсуждает с фрилансерами каждый аспект проекта и старается оказаться с будущим сотрудником «на одной волне». Обязательно оговаривается и схема оплаты — фрилансер сам называет сроки выполнения работы, согласовывает их с Пуловым, а оплата рассчитывается из стоимости одного человеко-часа. По сути, фрилансер сам назначает себе гонорар и дедлайн, и это работает лучше, чем их назначение заказчиком. «Сотрудничество с фрилансерами отнимает очень много эмоций, но оно не только экономически выгодно, но и зачастую очень эффективно, — убежден Пулов. — Если выстроить работу правильно, провалов не будет».

Денис Шохалевич из агентства продвижения мобильных приложений Qmobi часто нанимает фрилансеров в качестве разработчиков, дизайнеров, медиабайеров. Основные проблемы происходят в случае плохо выстроенных коммуникаций, подтверждает он: «Обычно фрилансеры не могут быстро пообщаться с коллегами, поэтому теряют очень много информации. А переписка с ними в Skype или других мессенджерах иногда приводит к недопониманию. Со своими фрилансерами необходимо как можно чаще лично разговаривать».

Появляются даже специальные IT-решения для контроля над удаленными сотрудниками. Например, основатель сервиса заказа перевозок Fasten (работает не только в России, но и в США) Евгений Львов разработал систему онлайн-контроля эмоционального состояния фрилансеров, работающих операторами call-центра. «Система анализирует темп и тембр голоса, выражение лица, лексику и в онлайн-режиме отправляет отчет супервайзеру смены. Видит их и сам оператор: если показатели хуже требуемых, сотрудник обязан их скорректировать», — рассказывает Львов. Люди далеко не всегда адекватно оценивают свое эмоциональное состояние, начинают грубить, например, сами того не замечая, а эта IT-система помогает контролировать эмоции.

В целом «уберизация» экономики — отличная стимуляция для практики найма внештатных сотрудников, считают в Accenture. Онлайн-сервисы вроде Fasten, которые стремительно развиваются сейчас на рынках такси, перевозок, курьерской доставки, — основные драйверы развития рынка фрилансеров. Такие компании построены на самозанятых сотрудниках, не оформленных в штат. Но именно таким компаниям очень важно понимать своего клиента. «Скорость, с которой бизнес должен реагировать на изменения, должна быть намного выше, чем раньше», — говорит Кушелевич.

Изображение - Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе proxy?url=https%3A%2F%2Fs0.rbk.ru%2Fv6_top_pics%2Fresized%2F1005xH%2Fmedia%2Fimg%2F7%2F08%2F754866403273087

«Умные» биржи

Повышать эффективность фрилансеров будут «умные» онлайн-биржи трудовых ресурсов, прогнозируют в Accenture.

Уже сегодня для таких бирж разрабатываются сложные математические модели, призванные осуществлять подбор фрилансеров под определенные проекты по максимальному количеству важных для работодателя параметров. «Ближайшее будущее онлайн-бирж — это полностью автоматизированный инструмент с применением искусственного интеллекта, — говорит Елена Кушелевич. — Чем чаще наниматель пользуется ее услугами, тем быстрее и качественнее она будет отбирать кандидатов, предлагая именно тех людей, которые нужны, и загружая о них огромный объем подтвержденной информации. Все это будет происходить автоматически, главное — сформировать запрос».

Самая популярная в мире онлайн-биржа сейчас — это Upwork, на ней зарегистрированы сотни тысяч специалистов всех возможных профилей и квалификаций. Есть и другие — Freelancer, Gigster, Zhubajie. Они уже довольно сильно автоматизированы в отличие от российских аналогичных проектов — интернет-работодателей Workle, YouDo, «Фриланс.ру». Судя по отзывам заказчиков, как правило, подработку на отечественных ресурсах ищут низкоквалифицированные специалисты, а сотрудники-звезды пользуются «сарафанным радио».

Возможно, именно поэтому российский бизнес демонстрирует низкую готовность к использованию онлайн-бирж для привлечения независимых сотрудников: 28,3% отечественных работодателей вообще не использует онлайн-биржи (при средней цифре по другим странам в 13%), подсчитали в Accenture. Это самый высокий показатель среди опрошенных стран. В качестве поставщика рабочей силы для крупных проектов такие биржи рассматривают 17,9% российских компаний. В этом смысле страна существенно отстает от лидеров — Австрии (38,8%), Швейцарии (30,5%), Великобритании (22,5%). По мере роста автоматизации бирж спрос на поиск и наем фрилансеров через них будет неминуемо расти, уверена Елена Кушелевич.

По расчетам Accenture, качественный переход мирового бизнеса на модель Workforce Marketplace произойдет уже в ближайшие годы. Если сейчас в США в общем объеме работающих специалистов фрилансеров 15,5%, то к 2020 году их число может превысить 40%. ​Прогнозов по России консультанты пока не дают.

Изображение - Место фрилансера в новостном интернет-бизнесе 78954663
Автор статьи: Анатолий Беляков

Добрый день. Меня зовут Анатолий. Я уже более 7 лет работаю прорабом в крупной строительной компании. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные вопросы. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте желательно проконсультироваться с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 6

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here